Junho marca o encerramento do primeiro semestre, por isso campanhas de valorização e reconhecimento das pessoas pelos resultados alcançados são bem-vindas: coffe-breaks, rodas de conversas, entrega de presentes / brindes, trocas de mensagens entre profissionais, momentos one to one entre líderes e liderados.

Que tal aproveitar o período para fazer um balanço geral do primeiro semestre? Avaliar o que aconteceu de positivo e o que pode ser melhorado para o segundo semestre? Sugere-se criar um momento colaborativo entre os profissionais das equipes para que possam fazer esse mapeamento. Você pode utilizar post its e/ou plataformas colaborativas (Miro / Jamboard etc) para realizar esse mapeamento. A partir do mapeamento é possível desenvolver um plano de ação com o que precisa ser feito para elevar os resultados no segundo semestre. 

Em algumas regiões do Brasil, a partir do mês de junho o frio já começa a aparecer e nada melhor do que incentivar a solidariedade, promover campanhas de doações de agasalhos, cobertores e roupas em excelente estado de conservação. Além de coletar as doações, é importante envolver os profissionais nas entregas das doações. Nesse caso o endomarketing pode criar alguns materiais de comunicação para abordar a importância de doar peças limpas e em bom estado de conservação. Outro ponto importante é que às vezes alguns funcionários têm um número maior de dependentes da sua renda e nem sempre têm agasalhos suficientes, então é válido criar um dia de Brechó interno para que as pessoas vendam as roupas com valores menores e/ou proporcionar um dia de troca de peças entre os profissionais. 

Outras datas importantes que podem ser trabalhadas durante o mês de junho:

• Semana do meio ambiente (05 de junho – dia mundial do meio ambiente) – criar uma campanha de incentivo à preservação do meio ambiente; proporcionar palestras educativas sobre o meio ambiente e o que cada profissional pode fazer para otimizar o uso dos recursos naturais – vida profissional e pessoal; criar um concurso de desenhos para os filhos de funcionários; distribuir sementes e incentivar o cultivo; apresentar as principais práticas de proteção ao meio ambiente adotadas pela empresa; criar um momento para que as pessoas apresentem suas sugestões de melhorias em relação às práticas adotadas pela empresa para preservação do meio ambiente.
• Dia mundial do doador de sangue (14 de junho) – desenvolver uma campanha sobre a importância de doar sangue; incentivar quem nunca fez doação de sangue a doar pela primeira vez e em troca presentear com um brinde com a marca da empresa; no caso dos colaboradores que atuam em home-office a empresa pode criar um vídeo de agradecimento pelas doações e reforçar a importância desse ato. 
• Festa Junina / Arraiá – a empresa pode aproveitar esse “mote” para aproximar / integrar as pessoas, aliás a própria equipe pode criar a festa junina. Além disso, vale distribuir kits de guloseimas juninos, criar um concurso de decoração dos setores, proporcionar adereços, realizar um dia de comidas típicas dos arraiás etc. 

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